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人才理念

牢固樹立人力資源為第一資源的理念,秉承"競爭擇優(yōu)、高效務(wù)實,共創(chuàng)事業(yè)發(fā)展平臺”宗旨,海納百川,打造德才兼?zhèn)洹⒅艺\敬業(yè)、坦誠擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖?,?gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源體系。

熱忱歡迎誠信、勤奮、敬業(yè)且富有才華和激情的人士加入團(tuán)隊為共同的事業(yè)奮斗。


公司視員工為最大的財富,并提供優(yōu)厚待遇和良好的工作條件

  • 1.

    選人理念

    具有勇于開拓的創(chuàng)新精神,致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神,致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。
  • 2.

    人才培養(yǎng)

    我們視員工為公司重要的合作伙伴,秉持“為我們的合作伙伴更有價值”的理念,為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn),以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。
  • 3.

    人才激勵

    我們堅持在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬定位,給想干事的人以機會,給能干事的人以職位,給能干成事的人以平臺,使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。
  • 4.

    人才管理

    人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā),圍繞ETON人才隊伍建設(shè),針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng),構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。

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